党委办公室工作职责

　　党委办公室主要负责党建工作的综合协调、考核、迎检，医院党委会议的组织召开、党委领导班子政治理论学习、医院党支部规范化建设等工作。具体职责如下：

　　一、负责党委会议的具体组织工作，对党委会议决定事项的落实情况进行督办，并将督办情况及时向党委报告。

　　二、做好党委落实全面从严治党主体责任细化分解责任分工，党委会定期研究从严治党、意识形态等工作。

　　三、负责建立党委领导下的院长负责制执行情况报告制度。院长每年年底向党委会议述职，党委书记和党委委员每年向党委报告工作。

　　四、负责组织召开民主生活会，落实领导班子成员间谈心谈话制度、党员领导干部讲党课、党员领导干部双重组织生活制度。

　　五、负责制定党委领导班子理论学习中心组学习计划和支部学习计划。

　　六、负责制定、完善党建工作制度和学习制度。

　　七、负责文明单位创建的牵头、协调工作。

　　八、做好全院党员队伍教育管理监督和党费收缴工作。

　　九、严格落实党员政治审查制度，建立“双培养”机制。

　　十、严格做好党委会会议记录、党委文书档案和机要文件的管理工作。

　　十一、做好党务公开工作。

　　十二、完成党委交办的其他工作。

纪检监察办公室工作职责

　　一、在医院党委纪委的领导下，负责监督、执纪、问责。

　　二、抓好党风廉政建设，推进作风建设和廉洁文化建设。

　　三、负责医德医风建设和医德考评。

　　四、抓好廉洁从业，开展风险防控。

　　五、开展警示教育，做好正面宣传。

　　六、配合审计，做好医院运行内审监督。

　　七、及时完成上级交办的其他工作。

　　工会（群团工作部）工作职责

　　一、负责职工代表大会的日常工作，督促职代会决议的执行和提案的落实。

　　二、组织职工依法参与医院民主决策、民主管理、民主监督工作。

　　三、了解职工动态，负责走访慰问职工及职工亲属，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

　　四、负责工会组织建设，做好新会员的接收、管理工作。

　　五、做好职工福利工作，扎扎实实为职工办实事。

　　六、开展有益于职工身心的文体活动。

　　七、收好、管好、用好工会经费。

　　八、做好院务公开监督工作。

　　组织人事部工作职责

　　组织人事部主要负责医院人事管理、薪酬管理、绩效分配等工作。下设工资管理科、绩效考核科2个二级科室。

　　一、负责制订、完善医院各项人事、薪酬、绩效管理制度；

　　二、负责医院人员控制总量(编制)管理，拟定岗位设置方案，统筹人员配备、调整工作；

　　三、负责办理医院各类人员的招录、入职、调入、调出、离职、辞职、退休等手续；

　　四、组织实施医院中层干部的选拔、任用、聘任工作；

　　五、组织实施医院专业技术人员的技术职务考试、评审、聘任工作；

　　六、负责医院引进人才的管理和各类人员的协议、合同签订工作；

　　七、负责医院职工公需科目继续教育、新员工入职培训；

　　八、按照档案管理权限管理职工人事档案；

　　九、负责医院各类人事统计工作；

　　十、负责医院职工的工资调整及各种补贴的审批、管理，各类社会保险基数的申报、调整；

　　十一、负责呈报医院退休人员养老金相关待遇的审批和发放工作；

　　十二、负责医院去世职工丧葬费、抚恤金、遗属补助费的发放管理工作；

　　十三、负责薪酬分配方案的制定并组织实施；

　　十四、牵头组织对医院的年度考核迎检工作，负责医院职工的年度考核工作；

　　十五、负责医院职工的考勤、请销假管理；

　　十六、负责服务满意度评价办法的制定并组织实施；

　　十七、做好医院党委、管理层交办的其他工作。

　　行政办公室（政策法规部）工作职责

　　一、行政办公室(政策法规部)主要负责办公室日常事务处理、政策法规的实施、证件保管校验、应急管理、院务公开、车辆管理、信访等工作，下设应急办、车辆服务科。

　　二、负责组织拟定全院性的行政规章制度，参与医院的改革与管理工作。

　　三、组织起草医院的行政性工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发医院行政性文件，并负责落实或督促检查执行情况，向院领导进行汇报，提出建议。

　　四、负责全院往来文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用，负责行政及医院下级单位印鉴管理等工作。

　　五、负责安排院长办公会及各种行政会议的组织召开、会议记录及督办。

　　六、负责落实法治医院建设的部署和要求。

　　七、做好医院证件保管和校验。

　　八、负责医院院务公开工作。

　　九、负责医院应急管理工作。

　　十、负责医院车辆管理调配。

　　十一、负责医院行政值班安排。

　　十二、负责多科室协调机制落实，及时组织协调院内各科室共同完成全院性工作。

　　十三、负责做好临床服务、群众来信来访工作。

　　十四、进行大事记的日常收集和编辑。

　　十五、牵头组织行政查房工作。

　　十六、多功能厅及三楼会议室管理，行政办公区保洁管理，办公区报刊、信件收发。

　　十七、负责落实医院领导临时交办的其他工作。

　　医务部工作职责

　　医务部主要负责全院的医疗质量、医疗安全、病历书写质量、科室人员梯队建设等工作。下设科教科、公共卫生科、医患调解科、保健科、病案室等5个二级科室。现有人员15名，具体职责如下：

　　一、在院长领导下，负责全院医疗质量的实施与反馈，组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　二、负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

　　二、负责实施医疗质量方针和目标、各项指标检测，履行监控职能。

　　三、协调各临床科室及医技科室之间的关系，制定十八项核心制度及各项规章制度、医疗技术操作规程，不定期下科室检查，并定期总结、汇报、反馈、改进，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

　　四、承担医疗事故、医疗纠纷鉴定委员会日常运行工作。负责对医疗纠纷的鉴定、组织调查和讨论，协助第三方医调委的管理工作。

　　五、鼓励科室开展新技术、新业务，不断提高医疗质量及医院知名度。

　　六、组织协调院内外会诊及重大、急危重病人的抢救，疑难病人讨论、重大手术讨论及非计划再手术监管和审批、备案等工作。

　　七、组织医疗、医技人员的业务学习及三基三严培训、考核，做好资料的整理、保存和存档。

　　八、负责全院执业医师的注册、各种授权、诊疗项目的管理工作。

　　九、负责对医疗、医技人员的对口支援、进修、外出参加国内外学术会议的审批、登记及管理工作。

　　十、负责人员梯队建设，增设学科发展基金、优秀青年成长基金，提升核心竞争力，促进医院健康快速高质量发展。

　　十一、加强对科教科、公共卫生科、医患调解科、保健科、病案室等医务部所属科室的管理工作。

　　十二、负责医院的疫情防控工作，落实卫健委下达的各项工作任务，严格按照国家规章制度执行，保障医院安全。

　　十三、完成上级部门及医院领导交办的其他工作。

　　护理部工作职责　

　　一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及护理行政管理工作。

　　二、制定护理工作中长期规划及年度工作计划并组织实施。

　　三、负责落实相关的护理法律、法规、规章、制度、护理操作技术规范。

　　四、加强质量管理，建立护理质量管理体系，实施目标管理，定期主持召开护理质量管理委员会会议，分析、评价全院护理质量，促进临床护理质量持续改进。

　　五、落实《护士条例》各项规定，保障护士权利，办理护理人员资质申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。

　　六、参加急危重症患者抢救、疑难/特殊病例讨论、护理会诊，协调物资、人员等工作。

　　七、负责对压疮、VTE、跌倒、管路滑脱、安全用药等风险环节实行专项管理。

　　八、制定各级护理人员分层次培训考核计划并实施。

　　九、拟定全院护理业务学习计划，组织全院性的护理查房、护理病例讨论，并开展相应的科研。

　　十、组织相关护理应急预案的制定并演练。

　　十一、负责护理人力资源的管理。

　　十二、负责主持召开护士长例会。

　　十三、关心护理人员的思想、工作和生活状况。

　　十四、做好进修护理人员、实习护生的指导、管理工作。

　　十五、建立健全护理部各种登记、会议记录，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高管理工作能力。

　　十六、认真做好院领导和上级部门临时交办的其他各项工作。

　　医院感染管理部工作职责

　　一、根据医院感染管理相关新规范，制定医院感染管理新制度，并修订原有的相关制度。

　　二、对医院感染管理相关法律、法规、规章和规范的落实情况，进行检查和指导。

　　三、医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

　　四、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，定期向医院感染管理委员会或主管院长报告。

　　五、对医院的清洁、消毒、灭菌、隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

　　六、对医务人员预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

　　七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析提出控制措施，并协调、组织有关部门进行处理。

　　八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。

　　九、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

　　十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

　　十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

　　十二、完成医院感染管理委员会交办的其他工作。

　　医保管理办公室工作职责

　　医保管理办公室主要负责医保、工伤、慢性病的协调、监督、管理工作。具体职责如下：

　　一、负责每月医保数据统计和上报工作。

　　二、负责通过多种方式向医务人员及参保人员做好各类医保政策宣传及管理规定的传达工作。

　　三、负责与各级医疗保险部门取得联系，及时掌握新政策，协调好与各级医保部门的各项事宜。

　　四、负责组织对临床科室执行医保政策、相关制度和规定的督查和考核，并组织实施。

　　五、负责安排、配合各级医保部门的考核工作。

　　六、负责医疗保险相关资料和文件的保管工作。

　　七、负责规范慢性病申报流程及各项规章制度，组织本院专家慢性病鉴定、系统维护工作。

　　八、负责接待参保患者的投诉和协调工作。

　　质管部（运营管理部）工作职责

　　一、在院长、分管院长领导下，负责对医院质量与安全管理工作、运营情况进行统计、分析

　　二、负责组织协调各部门工作开展，对各部门、各科室的质量与安全管理履职情况进行监督。

　　三、负责确立、修订和完善医院及科室质量与安全管理指标、运营指标，并组织实施。

　　四、负责全院质量、运营监控指标的数据收集和分析，监测和评价医院及各科室的质量与安全指标、运营指标的达标情况，将存在的问题和整改措施向有关部门或科室反馈。

　　五、负责考核与收集医院各考核小组对各临床、医技、经营性科室考核结果，并按照《聊城市眼科医院绩效考核实施方案》要求进行汇总，向财务部提供考核结果。

　　六、负责督导和评价医院各科室质量与安全管理小组的工作开展情况。

　　七、负责医院质量与安全管理的教育培训工作。

　　八、负责医疗(安全)不良事件的收集及上报制度、流程的培训。

　　九、医院质量与安全管理委员会办公室设在质管部。负责医疗质量管理委员会的日常事务，根据委员会安排，定期组织召开医疗质量管理委员会会议，对医院质量与安全管理情况进行报告，对医院各二级质量与安全管理委员会管理工作进行监督，并组织相关职能部门对存在的问题实施追踪检查和整改落实。

　　宣传策划部工作职责

　　一、负责制定年度宣传计划和科室有关规章制度，并做好落实。

　　二、负责医院宣传片的制作及各类宣传资料、标识标牌的设计、制作、维护工作。

　　三、负责医院各类新闻活动的拍摄，并在各大媒体、微信、网站等平台做好宣传报道。

　　四、负责做好资料的留存和科室设备的维护保管工作。

　　五、负责医院广告信息的发布，并做好监看工作。

　　六、负责做好科室日常性工作，配合好领导交办的事务。

　　后勤保障部工作职责

　　一、在医院党委和分管院长领导下，负责医院后勤保障的全面工作；

　　二、坚持“以病人为中心，为医院职工服务”的理念，优质高效地做好服务工作，保障医院正常运转；

　　三、负责医院水、电、暖、空调、电梯的正常运行、维护保养和管理工作；

　　四、负责日常维修工作；

　　五、负责医院资产管理工作；

　　六、负责医院物业管理工作；

　　七、负责医院职工和病员膳食保障工作；

　　八、负责后勤各项业务的监管工作；

　　九、负责外包业务的监管工作；

　　十、完成领导交给的临时性工作。